În zilele lucrătoare:
Pentru munca în schimburi de zi unde programul începe cel târziu la ora 7 dimineața:
Absența trebuie raportată între orele 5 dimineața și 7 dimineața.

Pentru munca în schimburi de zi unde programul începe după ora 7 dimineața:
Absența trebuie raportată între orele 7 dimineața și 8 dimineața.

Pentru munca în schimburi de după-amiază sau seară:
Absența trebuie raportată între orele 13 și 14.

Pentru munca în schimburi de noapte:
Absența trebuie raportată între orele 17 și 20.

În weekend:
Absența trebuie raportată înainte de ora programată de începere între orele 5 dimineața și 8 seara.

Dacă în timpul zilei părăsești locul de muncă din motive de boală, trebuie să contactezi imediat sucursala locală JKS și să nu aștepți să o faci în una din intervalele menționate mai sus. Este important să rămâi în linie chiar dacă ești în așteptare. În general, apelurile sunt preluate rapid și va fi curând rândul tău. Vorbind daneză, germană și engleză.

Dacă suni după orele menționate mai sus, anunțul tău de boală nu va fi considerat în timp util și, din păcate, nu vom putea plăti indemnizația de concediu medical pentru ziua respectivă. Va trebui să ne suni din nou a doua zi, dacă încă ești bolnav. În cazul mai multor zile de concediu medical, trebuie să raportezi boala în fiecare zi în intervalele menționate mai sus.

După ce am înregistrat anunțul tău de concediu medical, vei primi o confirmare prin SMS și vom trimite și o declarație de absență. Această declarație poate fi descărcată de pe jks.dk/sygemelding. Acest formular, completat și semnat de tine, trebuie returnat în termenul stabilit astfel încât să-l primim cel târziu în a treia zi. Dacă nu primim această declarație în timpul stabilit, nu vom putea plăti indemnizația de concediu medical.

În considerarea afacerii pentru care lucrezi, este foarte importantă raportarea la timp a bolii tale. Doar în acest fel putem oferi afacerii cea mai bună servire posibilă și, poate, găsi un înlocuitor pentru perioada ta de absență.

Prin urmare, este posibil să constați din când în când că, din cauza necesităților de personal ale afacerii, vom trebui să oferim temporar un alt angajat. Când te declari apt pentru muncă, vom face tot posibilul să îți găsim un alt loc de muncă temporar.

Dacă nu anunți concediul medical în conformitate cu termenii și condițiile de mai sus, absența ta poate fi considerată ilegală. În cel mai rău caz, acest lucru poate duce la întreruperea imediată a relației de muncă. Nu este posibil să anunți concediul medical prin SMS, poștă sau telefon la sucursala locală.