Hos Career | a JKS company søger vi dig, som har lyst til at blive en del af et dynamisk Search Team indenfor rekrutteringsbranchen, da vi sender vores dygtige Sourcing Specialist på barsel. Vi leder efter dig, der kan være med til at spotte de dygtigste og mest skarpe talenter på markedet til vores kunder, og som samtidig trives med en variation af administrative opgaver. Er det dig, vi skal byde velkommen til teamet?

Career er en selvstændig forretningsenhed med speciale inden for rekruttering, onboarding, outplacement, assessment og capacity management. Baseret på stort branchekendskab, høj faglighed og gennemprøvede processer sikrer vi hvert år det rigtige match mellem mere end 500 virksomheder og kandidater inden for et bredt spektrum af brancher og markedssegmenter.

Som Research Consultant bliver du en integreret del af et dedikeret, energisk, ungt og hamrende dygtigt team, som arbejder proaktivt og tænker ud af boksen. Vi sidder fysisk placeret i et stort kontormiljø med kollegaer fra vores andre afdelinger. Vi skaber ikke bare gode resultater, men et uformelt og sjovt arbejdsmiljø, hvor det er en fornøjelse at møde ind hver dag og udforske nye muligheder sammen.

Research og administrative opgaver vil være dit fokus
Din fornemmeste opgave bliver at benytte din stærke værktøjskasse inden for research og kommunikation til at finde de dygtigste og skarpeste talenter på markedet til vores kunder. Herudover skal du blandt andet bruge din administrative snilde til at nørkle med målrettede stillingsopslag, publiceringer og div. kommunikationsopgaver.

Du bliver ansvarlig for flere search-opgaver ad gangen, det er derfor vigtigt at du trives med at søge både bredt og meget snævert på de forskellige opgaver. I samarbejde med vores rekrutteringsspecialister vil du være med til afdækning af kundens behov, kandidatprofil og screening. Dine opgaver vil ofte kræve, at du tænker løsningsorienteret for at sikre et optimalt kandidatfelt til den enkelte kunde. 

En typisk arbejdsdag for dig vil bl.a. bestå af:

• Afdækning af kandidatprofil i samarbejde med rekrutteringsspecialisten
• Udarbejdelse af tekst til stillingsopslag samt korrekturlæsning
• Målrettet research efter kvalificerede talenter – særligt via LinkedIn Recruiter
• Telefonscreening og interviews af relevante kandidater
• Publicering af stillingsopslag i vores rekrutteringssystem og på sociale medier
• Diverse kommunikationsopgaver & ad hoc-opgaver til research og rekruttering

Om dig
Du har en naturlig evne til at spotte de rette kandidater, en passion for at forfatte stillingsopslag og en brændende interesse for at tiltrække de bedste talenter via de sociale medier, især LinkedIn Recruiter.

Du trives i en administrativ rolle og har lyst til at arbejde med kommunikation, mennesker og virksomheder. Det falder dig naturligt at række ud og skabe en tillidsvækkende dialog med både kunder og kandidater.

Vores drømmescenarie er, at:

• Du har erfaring fra en lignende stilling som Researcher eller Research Assistant, hvor dit primære fokus har været på profiler inden for white- såvel som blue color segmentet
• Du har erfaring med mediet LinkedIn Recruiter
• Du er resultatorienteret og trives med at arbejde selvstændigt i en virksomhed, hvor vores konsulenter sidder fysisk placeret forskellige steder i landet
• Du er vant til tempoet i branchen og befinder dig særdeles godt heri

Du kan forvente at skulle køre ud til bl.a. afdækningsmøder hos vores kunder, hvorfor det er en fordel, hvis du har egen bil.

Du får en leder, der:
Har fokus på trivsel og udvikling, solide processer og det gode samarbejde på tværs af både teamet og organisationen. Hos os arbejder vi ud fra mantraet ’License to Act’, hvilket bl.a. indebærer, at vi har fuld tillid og tiltro til, at du tager ansvar for dine opgaver og kan arbejde selvstændigt og målrettet mod at skabe de bedste research- og rekrutteringsprocesser i samarbejde med dine kollegaer. Du vil få en solid onboarding, hvor du først slippes løs, når du er klar, og vi arbejder med ’frihed under ansvar’, da du selv planlægger din arbejdsdag- og tider med øje for, at branchen kan kræve skæve arbejdstider.

Grib muligheden og send os din ansøgning
Send os en kort ansøgning og dit CV med et overblik over, hvad du tidligere har lavet, og hvad du brænder for. Fremhæv gerne dine resultater og beskriv ganske kort, hvem du er, og hvad du motiveres af.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringschef i Midt- og Nordjylland, Hanna Knold Nielsen, på tlf. 30 85 12 91. Du er også velkommen til at kontakte Research Consultant, Laura Kjær Andersen, på tlf. 30 85 13 09.

Vi ser frem til at høre fra dig.