W dni robocze:
Dla prac na zmiany dzienną, które rozpoczynają się najpóźniej o godzinie 7:00:
Nieobecność należy zgłosić między 5:00 a 7:00.

Dla prac na zmiany dzienną, które rozpoczynają się po godzinie 7:00:
Nieobecność należy zgłosić między 7:00 a 8:00.

Dla prac na zmiany popołudniowe lub wieczorne:
Nieobecność należy zgłosić między 13:00 a 14:00.

Dla prac na nocne zmiany:
Nieobecność należy zgłosić między 17:00 a 20:00.

W weekendy:
Nieobecność należy zgłosić przed planowanym rozpoczęciem pracy między 5:00 a 20:00.

Jeśli w ciągu dnia opuścisz miejsce pracy z powodu choroby, natychmiast skontaktuj się z lokalnym oddziałem JKS i nie czekaj na późniejsze godziny. Ważne jest, abyś pozostał na linii, nawet jeśli jesteś w kolejce. Zazwyczaj połączenia są szybko obsługiwane, więc wkrótce nastąpi Twoja kolej. Obsługujemy po duńsku, niemiecku i angielsku.

Jeśli zadzwonisz poza wyznaczonymi godzinami, Twój komunikat o chorobie nie będzie uznany za terminowy i niestety nie będziemy mogli wypłacić zasiłku chorobowego za dany dzień. Będziesz musiał również zadzwonić do nas ponownie następnego dnia, jeśli nadal będziesz chory. W przypadku kilku dni choroby musisz zgłosić się na zwolnienie chorobowe każdego dnia w wyznaczonych godzinach.

Po zarejestrowaniu Twojego zgłoszenia choroby otrzymasz potwierdzenie SMS i otrzymasz również oświadczenie o nieobecności. Formularz ten, który musisz wypełnić i podpisać, musi być zwrócony do nas tak, abyśmy otrzymali go najpóźniej trzeciego dnia. Jeśli nie otrzymamy tego oświadczenia w wyznaczonym czasie, nie będziemy mogli wypłacić zasiłków chorobowych.

W trosce o przedsiębiorstwo, dla którego pracujesz, terminowe zgłoszenie choroby jest bardzo ważne. Tylko w ten sposób możemy zapewnić przedsiębiorstwu najlepszą możliwą obsługę i być może znaleźć zastępstwo na czas Twojej nieobecności.

Dlatego możesz czasami zauważyć, że ze względu na potrzeby przedsiębiorstwa będziemy musieli zaproponować tymczasową zastępstwo innemu naszemu pracownikowi. Gdy zgłosisz gotowość do pracy, oczywiście zrobimy wszystko, abyśmy mogli znaleźć dla Ciebie inne tymczasowe miejsce pracy.

Jeśli nie zgłosisz choroby zgodnie z powyższymi warunkami, Twoja nieobecność może zostać uznana za nielegalną. W najgorszym przypadku może to prowadzić do natychmiastowego rozwiązania stosunku pracy. Nie jest możliwe zgłaszanie choroby za pośrednictwem SMS-ów, poczty ani telefonu do lokalnego oddziału.